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Plan de Igualdad

Plan de Igualdad

¿Qué es un Plan de Igualdad?

Documento de trabajo en el que se definen y aúnan los criterios, actuaciones y políticas de igualdad en todas y cada una de las áreas municipales, para eliminar cualquier tipo de discriminación en el municipio que impida alcanzar la igualdad real.

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Objetivos

  • Reducir las desigualdades que puedan persistir en la sociedad del municipio de Cartagena.
  • Apoyar la conciliación de la vida personal, familiar, laboral y la corresponsabilidad de su ciudadanía.
  • Prestar especial atención a las mujeres en exclusión social y/o discriminadas por factores socioeconómicos, de racialidad, etnicidad, identidad de género, orientación sexual u otras causas religiosas o culturales

Principios rectores

  • Igualdad
  • Integración perspectiva de género
  • Presupuestos con perspectiva de género
  • Principio de transversalidad
  • Equidad de género
  • Principio de diversidad y modernidad
  • Políticas específicas
  • Medidas de acción positiva
  • Colaboración, cooperación y coordinación
  • Corresponsabilidad ante la igualdad
  • Empoderamiento
  • Feminismo como paradigma
  • Enfoque interseccional

Organismos de coordinación

  • Órgano político
  • Órgano técnico
  • Consejo de Igualdad

Áreas y entidades implicadas

Áreas municipales, asociaciones de mujeres y entidades sociales.

Seguimiento y Evaluación

El seguimiento y la evaluación serán llevados a cabo por la Comisión Técnica, integrada por el personal municipal representante de cada área municipal.

ESTRUCTURA DEL PLAN

Ejes transversales

  • Transversalidad de género aplicada a las políticas públicas
  • Sensibilización y concienciación social

Ejes de intervención específica

Igualdad en el empleo

Nuevos usos sociales del tiempo: Conciliación y corresponsabilidad

Urbanismo y entorno público

Observatorio de igualdad

Violencia de género

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