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Agencia de Igualdad


  • Cartel Iguales desde la raiz

    Cartel Marzo 2016

    La Agencia de Igualdad se encarga de implementar la transversalidad de género en las actuaciones municipales.

    La Agencia de Igualdad asesora y colabora con el resto de servicios municipales para que éstos incorporen la perspectiva de género en el diseño y planificación de los servicios municipales que se dirigen a la ciudadania.

    Incorporar la perspectiva de género es analizar las necesidades y/o dificultades que las mujeres y los hombres tienen para acceder a los servicios municipales, teniendo en cuenta la posición y situación de unas y otros.

    ¿Para qué se crea?  

    • Para que el principio de igualdad entre mujeres y hombres reconocido en el artículo 14 de la Constitución sean real y efectivo.
    • Para que las diferencias por razón de sexo, no se traduzcan en discriminaciones por razón de género.
    • Para que mujeres y hombres participen con las mismas oportunidades y posibilidades en la vida económica, social, cultural y politica.

    ¿Cuales son las funciones?
    • Diseño, gestión, implementación y evaluación de programas de acción positiva que se desarrollen en la áreas municipales.
    • La introducción del principio de Mainstreaming de género mediante la integración de la perspectiva de género en el diagnóstico, diseño, gestión y evaluación de las politicas, programas y proyectos.
    • Detección de necesidades en materia de igualdad de oportunidades  entre mujeres y hombres.
    • Programación, planificación y realización de proyectos relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
    • Información, orientación y asesoramiento en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
    • Elaboración y emisión de informes de impacto de género.
    • Asesoramiento, sensibilización y coordinación de profesionales de diferentes áreas y departamentos de la administracion local con la finalidad de facilitar la inclusión de la perspectiva de género en acciones dirigidas a la población.
    • Propuesta, diseño y elaboración de estudios en relación con la igualdad de oportunidades.
    • Planificación de actuaciones que favorezcan la participación de las mujeres en todos los  ámbitos de la sociedad.
    • Creación de protocolos y métodos de actuación ante la sensibilización del lenguaje sexista.

    Documentos:


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