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Agencia de Igualdad

La Agencia de Igualdad se encarga de implementar la transversalidad de género en las actuaciones municipales. Asesora y colabora con el resto de servicios municipales para que éstos incorporen la perspectiva de género en el diseño y planificación de los servicios municipales que se dirigen a la ciudadanía.

Incorporar la perspectiva de género es analizar las necesidades y/o dificultades que las mujeres y los hombres tienen para acceder a los servicios municipales, teniendo en cuenta la posición y situación de unas y otros. Propiciar la participación de mujeres y hombres con las mismas oportunidades y posibilidades en la vida económica, social, cultural y política.

  • Diseño, gestión, implementación y evaluación de programas de acción positiva que se desarrollen en las áreas municipales.
  • La introducción del principio de Mainstreaming de género mediante la integración de la perspectiva de género en el diagnóstico, diseño, gestión y evaluación de las políticas, programas y proyectos.
  • Detección de necesidades en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Programación, planificación y realización de proyectos relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Información, orientación y asesoramiento en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Elaboración y emisión de informes de impacto de género.
  • Asesoramiento, sensibilización y coordinación de profesionales de diferentes áreas y departamentos de la administración local con la finalidad de facilitar la inclusión de la perspectiva de género en acciones dirigidas a la población.
  • Propuesta, diseño y elaboración de estudios en relación con la igualdad de oportunidades.
  • Planificación de actuaciones que favorezcan la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.
  • Creación de protocolos y métodos de actuación ante la sensibilización del lenguaje sexista.
  • Plan de Igualdad.
  • Consejo de Igualdad del Municipio de Cartagena.

Establecer medidas con el objetivo de concienciar a la ciudadanía sobre la necesidad de lograr un mayor grado de cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Sensibilizar acerca de las actuaciones que favorecen la igualdad en el ámbito personal, educativo, del empleo, familiar y de la vida en general y promover un cambio de actitudes en la población.

Prevenir actitudes y/o comportamientos que puedan suponer violencia de género a través de la construcción de valores en igualdad y actitudes igualitarias en las relaciones entre hombres y mujeres.

Unidad de incidencia social, apostando por el liderazgo y participación de mujeres con diferentes identidades culturales y sexuales, a través de jornadas, campañas de sensibilización, asesoramiento o derivaciones. El objetivo final es incluir una perspectiva inclusiva en las medidas y acciones que se realizan en la Concejalía de Igualdad para llegar a todas las mujeres independientemente de su condición sexual, étnica o cultural.

Área de Participación, Reflexión y Visibilidad

Desarrollo de proyectos para potenciar la igualdad en diferentes ámbitos, con el objetivo de promover espacios y estrategias para la reflexión y el debate. Impulsando la participación activa de la población, visibilizando los movimientos y acciones sociales por la igualdad e impulsando el papel de las mujeres en la sociedad de nuestro municipio. 

#Conectaenigualdad

Programa online de intervención socioeducativa sobre igualdad. Se establece por medio de las redes sociales para la transmisión de contenidos, desarrollo de actividades, promoción de acciones, desde la participación activa de la ciudadanía. 
 
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