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MEJORES PRÁCTICAS DE CONCILIACIÓN CORRESPONSABLE Y FOMENTO DE LAS MASCULINIDADES CUIDADORAS EN LAS ORGANIZACIONES

Jornada-taller formativo

MEJORES PRÁCTICAS DE CONCILIACIÓN CORRESPONSABLE Y FOMENTO DE LAS MASCULINIDADES CUIDADORAS EN LAS ORGANIZACIONES

El proyecto europeo “Men in Care” (VS/2018/0417) liderado por la UNED tiene como objetivo el fomento de la participación masculina en los cuidados desde las empresas y Administraciones Públicas. El proyecto ha permitido detectar los factores que, dentro de las empresas, promueven u obstaculizan la conciliación corresponsable de los hombres.

DIRIGIDA A: personas directivas, responsables de recursos humanos, personal de supervisión, cuadros intermedios de empresas o delegados/as sindicales. 

DURACIÓN: Taller de 3 horas
 

Objetivos de la jornada-taller

· Exponer los resultados de la investigación Men in Care

· Compartir técnicas para conciliar y cuidar(se)

· Reflexionar sobre los obstáculos y oportunidades que promueven la corresponsabilidad masculina

· Debatir sobre el papel de la empresa y organizaciones en la promoción e implicación de los hombres en los cuidados

· Mostrar buenas prácticas para el fomento de la corresponsabilidad

Metodología y modalidad

El taller, presencial, combina las explicaciones magistrales con la reflexión y participación individual y grupal.

Contenidos de la jornada-taller

Masculinidades: ¿entre el trabajo y los cuidados?

· La construcción social de la masculinidad en relación con el trabajo y los cuidados

· Brecha de género laboral y de cuidados

· ¿Por qué es necesaria la conciliación corresponsable?

· Barreras y dificultades para fomentar la conciliación corresponsable

· ¿Masculinidades cuidadoras en organizaciones que cuidan?

· Masculinidades y organizaciones: relaciones de género en las organizaciones

· Fases en la igualdad de género por la que pasan las organizaciones

· Estudio de casos en relación con la igualdad y la conciliación corresponsable

· Los cuidados en las organizaciones

· ¿Cómo podemos fomentar la conciliación corresponsable de los hombres desde las organizaciones? (Planes de igualdad de empresas y negociación colectiva)

· Factores que favorecen la igualdad y la implementación de medidas de conciliación corresponsable en las organizaciones

· Buenas prácticas de conciliación corresponsable

· Cierre y evaluación de la jornada
 

Dinamizador: Santiago Fernández Guillamón
Trabajador social y formador en temas de masculinidades e igualdad. Miembro de AHIGE (Asociación de hombres por la igualdad de género) y miembro coordinador de la RED Menengage Iberia.

FECHA: 10 FEBRERO 2023
HORARIO: 09:30 A 12:30 H

LUGAR: VIVERO DE EMPRESAS PARA MUJERES (UBICACIÓN)

PLAZAS LIMITADAS