Jornada-taller formativo
MEJORES PRÁCTICAS DE CONCILIACIÓN CORRESPONSABLE Y FOMENTO DE LAS MASCULINIDADES CUIDADORAS EN LAS ORGANIZACIONES
El proyecto europeo “Men in Care” (VS/2018/0417) liderado por la UNED tiene como objetivo el fomento de la participación masculina en los cuidados desde las empresas y Administraciones Públicas. El proyecto ha permitido detectar los factores que, dentro de las empresas, promueven u obstaculizan la conciliación corresponsable de los hombres.
DIRIGIDA A: personas directivas, responsables de recursos humanos, personal de supervisión, cuadros intermedios de empresas o delegados/as sindicales.
DURACIÓN: Taller de 3 horas
Objetivos de la jornada-taller
· Exponer los resultados de la investigación Men in Care
· Compartir técnicas para conciliar y cuidar(se)
· Reflexionar sobre los obstáculos y oportunidades que promueven la corresponsabilidad masculina
· Debatir sobre el papel de la empresa y organizaciones en la promoción e implicación de los hombres en los cuidados
· Mostrar buenas prácticas para el fomento de la corresponsabilidad
Metodología y modalidad
El taller, presencial, combina las explicaciones magistrales con la reflexión y participación individual y grupal.
Contenidos de la jornada-taller
Masculinidades: ¿entre el trabajo y los cuidados?
· La construcción social de la masculinidad en relación con el trabajo y los cuidados
· Brecha de género laboral y de cuidados
· ¿Por qué es necesaria la conciliación corresponsable?
· Barreras y dificultades para fomentar la conciliación corresponsable
· ¿Masculinidades cuidadoras en organizaciones que cuidan?
· Masculinidades y organizaciones: relaciones de género en las organizaciones
· Fases en la igualdad de género por la que pasan las organizaciones
· Estudio de casos en relación con la igualdad y la conciliación corresponsable
· Los cuidados en las organizaciones
· ¿Cómo podemos fomentar la conciliación corresponsable de los hombres desde las organizaciones? (Planes de igualdad de empresas y negociación colectiva)
· Factores que favorecen la igualdad y la implementación de medidas de conciliación corresponsable en las organizaciones
· Buenas prácticas de conciliación corresponsable
· Cierre y evaluación de la jornada
Dinamizador: Santiago Fernández Guillamón
Trabajador social y formador en temas de masculinidades e igualdad. Miembro de AHIGE (Asociación de hombres por la igualdad de género) y miembro coordinador de la RED Menengage Iberia.
FECHA: 10 FEBRERO 2023
HORARIO: 09:30 A 12:30 H
LUGAR: VIVERO DE EMPRESAS PARA MUJERES (UBICACIÓN)
PLAZAS LIMITADAS